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全职妈妈数量的增多，中国延续几十年的“双职工”家庭模式可能会被改变。
保母等服务的价格正在快速上升，增速高于白领，不菲的价格令不少网友直呼“请不起”。而这对于中国符合“单 独二孩”政策的夫妇来说，主妇的收入低于聘请保母所花的费用，雇佣保母照顾二孩就变得不化算。同时，由于城市老龄化加剧以及城市人日益晚婚晚育，中国家庭 抚养孩子的主力——祖父母或外祖父母，对二孩的抚养显得有心无力。专家预测，放开“单独二孩”政策后更多的职业女性会回归家庭，成为全职妈妈。全职妈妈时 代的到来，中国延续几十年的“双职工”家庭模式会受到挑战，将逐步对市民家庭模式、成员分工产生深刻影响。
保母服务价格高企
中国或将迎来全职妈妈时代的4个理由
随着中国“单独二孩”政策在各省市陆续落地，“单独”夫妇的生育欲望被释放，多项调查均表明，一半以上的受 访者“愿意生二孩”。但曾有经济学家预言：实施单独二孩政策后，会有更多中国女性放弃全职工作，留在家里抚育子女。长期居世界首位的中国女性就业率将随之 回落，劳动力供给不足的状况也会进一步加剧。
该预言并非毫无根据，中国各城市保姆和钟点工的价格正在快速上升。以上海为例，从2004年的每月 2,000至2,500元，到2013年的每月7,000至10,000元，10年间月嫂工资涨幅为350%至400%。单独二孩政策出台之后，月嫂行当 更是愈来愈吃香，价格也水涨船高。在二线城市杭州，住家月嫂一般6,000元起步，好一点的则一“嫂”难求，价格过万不足为奇。这个月薪高于当地普通白 领，逾八成网友称“工资不及月嫂，请不起”。
事实上，如今保母的月工资不但全面超过了本科毕业生的起薪，甚至已超过了一些需要大学学历和工作经验的都市 白领人群的收入水准。分析人士称，在告别劳动力的廉价阶段后，一旦主妇的收入低于聘请保母所花的费用，她们中的很多人就将选择离开职场，回归家庭，成为全 职妈妈。而一些准备要二孩的年轻妈妈也表示，与其一边支付着高报酬，一边担心请来的阿姨是否靠谱，还不如辞职回家带孩子。
隔代抚养有心无力
中国或将迎来全职妈妈时代的4个理由
是否生二孩是年轻父母的选择，看似不容老年人置喙，但大多数情况下，六七十岁的祖父母或外祖父母才是抚养第三代的主力军。有资料显示，超过50%的上海家 庭实行隔代抚养，家中老人承担照顾孩子的任务。虽说劳动力资源在代际之间的流动，可以缓解小家庭抚养下一代的经济压力，保证年轻父母不会因为孩子而中断职 业发展。但由于城市老龄化的加剧，隔代抚养变得有心无力。
依据《国家应对人口老龄化战略研究》课题组预测，2013年老年人口数量突破2亿大关，达到2.02亿，老龄化水准达到14.8%。在上海，本市常 住人口中，60岁以上人口占总人口的比例超过27%，70岁以上人口的比例达到了12%，社会的老龄化已经不可逆转。同时，由于大城市的适龄人群普遍晚 婚，首胎与二胎之间的生育间隔较长，当他们生育二孩时父母的年龄已普遍偏大，无法帮助照顾下一代，甚至老人家自己也需要别人的照料。
“双职工”家庭模式改变
中国或将迎来全职妈妈时代的4个理由
在过去三四十年间，中国家庭多为“双职工”模式，全职妈妈只是道听涂说的舶来品。让妇女回家做家务，在社会学上涉及男女平等之类，对家庭收入的影响也十分 大。放在今天来说，丈夫钱赚得足够多，可以养活全家，确实使全职妈妈风景有了前提。但目前大多数家庭还远未达到这个地步。
“双职工”家庭虽然在经济收入上压力较小，但照顾小孩却显得力不从心。为解决“双职工”家庭的后顾之忧，最近上海试图全面恢复2006年中断的公立小学晚托班制度。
通常，上海小学放学时间为下午3点半，而孩子的父母下班时间要到下午5点之后，这两个小时的时差便成为有孩家庭不得不关注的问题，因此，不得不由政府出面以行政手段解决。但经过一些前期试点后发现，不管是延长老师的工作时间，还是引入社区志愿者照看孩子，各种形式晚托班的效果都有些勉为其难。而且，那些因各种问题没有参加晚托、按时离校的孩子，依然面临独自回家无人接送的风险。这也为这项政策能否长期坚持下去打上了问号。
只有一个小孩时尚且如此，单独二孩的“双职工”家庭或不得不做出改变——女性离开职场，成为全职妈妈，而这意味着几十年来“双职工”家庭模式将发生巨大改变，单独二孩将逐步传导为对市民家庭模式、成员分工的深刻影响。
“高知全职太太”数量在增加
中国或将迎来全职妈妈时代的4个理由
除了考虑全日制保母高昂的工资，拥有高知识背景的双职工家庭迫切需要解决的是子女的教育问题，资料显示中国拥有高知识背景的全职太太正在增多。2011 年，《经济学人》发布一份报告指出，中国职业女性的比例近70%，为全球最高，而《三藩市论坛报》的调查显示，受雇于跨国公司中的中国女性一个星期经常工 作超过70个小时。与此同时，相当一部分中国职业女性希望逃离这样的生活，尤其是高知阶层。CNN在2010年针对中国各地2万名女性的一项调查显示，有 40%的被调查者表示希望当家庭主妇。
为了让子女接受更好的教育，愈来愈多拥有高知背景的年轻妈妈选择辞职回家。但对于这群受过高等教育的全职妈妈而言，放弃独立、全然依附于丈夫的生活 并不能让她们满意，在回归家庭的同时，她们更希望继续保持一种独立性。因此，一些高知全职妈妈的时间安排比上班还忙：做家务、教育孩子、理财投资、开网 店、写专栏、出小说……为家庭创造的经济收益甚至超过工作时的工资收入。评论人士指出，传统意义上以做家务、带孩子为工作的“黄脸婆”在悄然改变，全新概 念的全职太太浪潮正在年轻女性中兴起。
国外全职太太更有社会保障
中国或将迎来全职妈妈时代的4个理由
日本的全职太太形象在全世界都深入人心——温柔贤良，相夫教子有方，参照日本的全职太太，会发现中国的全职太太也许处于一种更为微妙的地位，在日本女人柔 顺的背后是丈夫全部上交收入，由太太掌管经济大权，而在中国一般是太太问丈夫要家用。此外在社会性保障方面，国外全职太太更无后顾之忧。
日本：享国家财政优待
据称日本是世界上“家庭主妇”比列最高的国家，日本政府的各种“家庭主妇”优待制度，也促使了部分女性选择婚后或产后不工作。上班族妈妈需要向国家 缴纳税款，而全职太太则不用缴税就可享受保险的待遇，即便一天也没工作过，到了65岁也同样可以领取国民年金。从另一个角度看，就是工作的女性必须向国家 缴税，而不工作的女性反而可以从国家领钱。
韩国：政府提供培训课程
在韩国，政府部门会向全职太太们提供摄影、法律等课程，培养民间监督员，举报违法行为，并每次支付给她们最低5万韩币奖金。
马来西亚：鼓励丈夫意思意思
政府鼓励丈夫给自己的妻子开个单独的养老基金，或者按月给家中劳动的妻子发工资。但是，这方法并没有强制约束力。
美国：享受医疗保险免税优惠
经济实力比较强的美国，只要家庭中有一人工作，全家人就可以享受到医疗保险，而且全职太太每年还可享受免税优惠。因此，美国的全职太太就不用太担心钱的问题。
德国：国家“出粮”丈夫受惠
德国的全职妈妈每个月会享受国家发放的津贴，每个月为300欧元。不仅如此，家中有全职太太，老公还能享受优惠税。两样加在一起，全职妈妈在德国能从政府那里最多能享受到1,000欧元补贴。
法国：全职妈妈津贴到位
在法国，愈来愈多的人选择当全职妈妈，因为全职妈妈会享受政府给予的可观的津贴，补贴最高800欧元，再加上200欧元的住房津贴，总额也有1,000欧元，和普通上班族收入没有太大的差别。
意大利：政府让你没有后顾之忧
意大利政府除了为全职太太提供“多一个孩子多一份补助”的补偿之外，社会保障政策还为她们消减不幸离婚或丧偶的后顾之忧：如果丈夫一方想离婚，同时 作为全职太太的女方又没有过错，法官就会判定丈夫支付一定的生活费用给前妻，直到前妻找到工作或找到下一任丈夫为止；而如果在养育孩子的过程中丈夫不幸去 世，政府还会付给全职妈妈丈夫生前三分之二的工资，直到自己去世。同时，国家还会补助她的子女一直到18岁。
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