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青睐有社会责任心的学生
主持人：刚才李老师提到充裕的全职教授，同时同学的反馈来为教授的课程进行评分，同时我们的教授也是非常了解中国市场和中国国情的，这给中欧的师资和教学上面都有一个充裕的保证。另外我们还知道您同时负责咱们MBA的招生和就业方面的工作，我们也想问问您在2012年，我们中欧MBA项目计划招生多少？跟以往有什么区别吗？
李瑗瑗：2012年中欧的计划招生数应该跟以往是一致的，我们会是200人左右。中欧在整个的课程规模上面一直是走的比较谨慎。从1995年到现在，其实我们只扩过两次，从一个班扩到两个班。在2005年的时候，我们从两个班扩到三个班，但是在短期时间之内，学校还是希望能够保持这样的三个班的规模。能够让生源，让学生的质量能够达到最优秀，大概是这样子。
主持人：中欧比较青睐哪些方面具有特长的考生？什么样的考生您觉得他更容易通过中欧的面试？
李瑗瑗：我想在硬技能方面，可能每个商学院要求都是一样的，希望是一个能够有着丰富的工作经验，同时有着很强的职业潜能，可以成为职业领袖，或者是企业家，这是每个商学院都去寻求的一些宝贵的青年才俊。
中欧我们除此之外，在整个的考生或者申请人的评估过程当中，我们也比较关注一些软技能方面的东西，比如说是不是一个很好的团队合作者，不仅仅你是精英，你可以去领导别人，是不是也可以在平等的工作环境当中，可以跟任何人有比较好的合作关系。另外中欧非常看重的就是这个学生有没有非常强的社会责任心，尤其是这几年MBA的课程也在对可持续性发展，环境保护，或者是企业的责任心，社会责任这块的领域，中欧特别特别关注，同时在这个领域也有一定的建树。无论在教学还是在学生活动当中，所以说这也是我们在考生报告的过程当中比较关注的一个方面，就是考生的一个基本的素养或者是素质。
同时，我们也看，也是因为这个项目的定位，国际化的定位，因为我们培养的是能够在全球的范围内参与全球的竞争，能够在全球的竞争环境当中有上佳表现的最优秀的职业领导人，所以说国际化的视野也是我们比较看重的。不一定是说你人一定在国外生活或者学习、工作过，但是有些人没有这方面的经历，可是他在工作的过程当中因为他在跨国的公司，他有这种海外的工作关系和联系，让他们能够站在全球的角度上去看待一个企业的运作，这些方面，我们觉得也是非常重要的。
还有一个方面就是这个人，这个学生一定要有能力可以在毕业的时候，在世界的任何一个角落可以去工作，不会有语言的障碍。这个方面我们对于这个人的英文语言的能力，以及跨文化的交流，这个方面应该也是有很强的展示，这是中欧比较关注的其他一些小的方面。
当然还有解决问题、分析问题的能力，都是软技能的一些方面。
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